企业文化

家族传统

思家SIGA 由 Paul 和 Trudy Sieber-Gadient 于 1966 年创立。自 1990 年以来，他们的儿子 Reto 和 Marco Sieber 一直在专注于 思家SIGA 的全球化。在他们的第三代，他们的五个孩子都想进一步发展家族企业。

团队管理

管理层是由四名专家组成的团队。从左到右：Peter Scherrer (CFO), Daniel Schmid (CTO), Stefan Schaab (CPO) 和 Patrick Haacke (CSO)。

激情

在全球范围内，500 名 思家SIGA 员工和数千名手工业工人对实现 思家SIGA 零能耗建筑世界的愿景充满了热情。

人才培养

我们的年轻人才是全球业务增长的关键。90％ 的高管来自我们自己的队伍。

独特的产品

我们的研发团队会在建筑工地“安营”，直到我们了解了我们需要知道的一切。这就是我们如何在建造基础上开发出独特产品的原因。所有 思家SIGA 产品均由我们自行在瑞士生产。

不断提高

我们的员工是我们最好的业务顾问。每位员工，无论职位如何，都可以积极地对公司的各个方面进行优化。作为对这种文化的明确承诺，每隔 10 个工作日会暂停日常业务，而只对现状进行改善。

错误是宝藏

我们致力于从错误中吸取教训。如果 思家SIGA 的某个人犯了错误，他们会与所有人进行分享，他们会获得掌声而不是得到批判。

最新的技术

我们充满了好奇。我们会对最新的技术进行测试和使用，例如机器人技术、无人驾驶运输系统、3D 打印、商业智能、物联网、虚拟现实、增强现实、人工智能等，以实现我们对零能耗建筑世界的愿景。